辽宁锦州建党务干部人才库

中国组织人事报

刘景玉

本报锦州讯 （通讯员 刘景玉）近些年来，锦州市以推进机关党建高质量发展为目标，通过搭建学习平台、开展特色培训、坚持以考促学等举措，着力提高党务干部能力素质，全面提升市直机关事业单位党建工作整体水平。

市委组织部、市直机关工委按照"政治强、业务精、作风好"标准，共同建立市直机关企事业单位党务干部人才库。每年年底或次年初，对党务干部人才库进行一次动态调整，建立能进能出、优胜劣汰的工作机制，保持党务干部"一池活水"。目前，党委、政府、法检、群团部门，事业单位、国有企业等共271名党务干部入库培养。

在强化业务培训的基础上，采取召开党建工作重点任务推进会、经验交流会、现场观摩会、专题研讨会和到先进地区参观考察等形式，持续为党务干部"充电蓄能"。定期开展"业务大比武""创新擂台赛"等活动，推动党务干部在比赛中展风采、在竞争中找差距、在学习中提质效。

充分运用巡视巡察、年终党建工作实绩考核结果，结合日常了解，对党务干部进行综合评价和鉴定，考核评价结果作为年度考核、评优评先的重要依据。