新疆伊犁州柔性引才破解产业发展难题

中国组织人事报

顾锐 沈兴亮

本报伊犁讯 （通讯员 顾锐 沈兴亮）"我们从江苏如皋市引进的'银发专家'邹忠研发的耕地地力评价系统软件，为精准、高效开展耕地土壤适宜性评价节省了大量人力、物力。"近日，新疆伊犁州伊宁县农技推广中心研究员黄红梅高兴地说。

长期以来，人才吸引力不够，引才难、留才难是边疆地区面临的难题。近年来，伊犁州依托江苏省对口支援优势，会同江苏援伊前方指挥部制定《柔性人才引进管理办法》，充分发挥用人单位主体作用，采取挂职兼职、顾问指导、技术咨询、项目合作、退休特聘等灵活多样方式，走出了一条柔性引才新路子。

聚焦特色优势产业，柔性引进煤炭煤化工、黑蜂、树上干杏、生物多向性保护等科技创新创业急需紧缺人才和团队，推动产业发展关键核心技术突破和科研成果转化。察布查尔锡伯自治县柔性引进江苏省农业、水产领域专家服务顾问团6人，指导引入河蟹新品种及优良养殖模式与技术，破解了早稻田培育地产蟹苗的技术瓶颈问题，实现经济效益超千万元。

"一事一议"特聘柔性引才，重点引进重大战略布局和产业发展急需，能够解决核心问题的高层次领军人才和创新团队。奎屯市支持新疆和润金兰生物科技有限公司特聘中国工程院院士李德发和中国农业科学院薛敏教授在多个科研项目开展联合攻关，加快了新疆棉籽精细加工产业升级。

强化政策激励支持，每年专列援疆资金1500万元，落实柔性人才日常食宿、健康医疗、项目申报、成果奖励等保障。落实科研创新平台奖补支持政策，对新认定的重点实验室、工程技术研究中心等科研平台，一次性给予10-50万奖补。