上海人才服务行业协会
首页
协会概况
协会简介协会章程组织架构
协会动态
协会公告协会要闻协会简讯一周安排工作报告节日祝福
会员服务
会员概况会员新闻会长风采理事风采
职称评定
高级职称
考试信息
劳动关系协调师企业人力资源管理师(薪税师)
培训服务
培训新闻中介师(员)考试及继续教育信息 推荐培训
研究发展
信息统计授权指数研究报告
政策法规
政府法规行业标准行规行约
劳务派遣分会
分会概况分会动态
专业小组
专业小组
专家名录
专家名录
商务信息
商机嫁接渠道链接

山西平顺出台措施加强村级“一把手”刚性约束

  • 上海人才服务行业协会
  • 浏览量:4
  • 发布时间: 2023-10-17

中国组织人事报

张俊虎

本报平顺讯 (通讯员 张俊虎)近日,平顺县出台措施,进一步加强对村级"一把手"的刚性约束,规范"小微权力"运行,为推动乡村振兴提供坚实保障。

压实三级监督链条。严格执行县、乡、村三级联动监督体系,县级层面,建立常态巡察和审计审查制度,每半年对村(社区)党组织书记进行一次综合评价,对不守规矩、不胜任的予以调整;乡级层面,严格落实村(社区)重要事项、重大项目建设、重要资金安排使用等及时向乡镇党委报告,强化日常监督;村级层面,实行村(社区)纪检监察联络员、村(社区)党组织纪检委员、村(居)务监督委员会主任"三员合一",强化乡镇纪检监察组织与村(居)务监督委员会的沟通协作,形成监督合力。

延伸监督触角。实行财务联审联签制,严格执行"村账乡管",村级财务收支由村(社区)党组织书记、村民委员会主任、村(居)务监督委员会主任联审联签,"一肩挑"的村须同时由1名村"两委"成员参与联审联签,从源头堵塞财务管理上的漏洞。

拓展监督渠道。推行村(居)务监督委员会工作报告制,全程监督重点事项,每月至少向乡镇党委、纪委报告一次工作,每年向村民代表会议报告一次工作,接受民主评议。村(社区)党组织书记每年向乡镇党委、全体党员述职,"一肩挑"干部每年向村民代表会议报告一次村务工作,自觉接受监督。统一党务、村务、财务"三务公开"事项目录31项,灵活丰富公开形式,接受广大群众监督。

首页|
协会概况|
协会动态|
会员服务|
职称评定|
考试信息|
培训服务|
研究发展|
政策法规|
劳务派遣分会|
专业小组|
专家名录|
商务信息

小程序

公众号

Tel:021-32508112
Email:021-32508112
地址:上海市静安区梅园路77号1815、1817室

上海人才服务行业协会 版权所有 © 协会易 技术支持沪ICP备17037429号