山西长治推行企业科技特派员制度

中国组织人事报

郭城 关志文

本报长治讯 （通讯员 郭城 关志文）今年以来，山西省长治市推行企业科技特派员制度，计划向500家企业派驻500名企业科技特派员，为长治推进高质量发展注入创新活力。

精心选派企业科技特派员。各县区按照区域产业特点，积极对接派驻意向，精准选派优秀特派员到企业开展技术指导服务。目前已经从24所高校、科研院所遴选了50名专家、教授作为第一批企业科技特派员入驻50家规上企业开展工作。

围绕市重点产业发展布局，优先选择发展空间和发展潜力较大、有较强的技术需求，且处于成长期或瓶颈期的优质企业作为派驻企业，涵盖光伏技术、煤化工、新能源等各领域。特派员针对企业在技术研发、产品开发等方面存在的技术瓶颈和创新需求，把脉问诊、对症下药，帮助企业规划创新发展路径，提升企业核心竞争力。同时，利用所在高校院所的科研、技术、成果等优势，帮助企业进行技术研发和成果转化，参与建设各类创新平台，通过产学研有效结合，提升企业自主创新能力和产品竞争力，培育一批能够引领产业技术创新的企业。

加强保障激励，让企业科技特派员充分发挥作用。市县两级财政为企业科技特派员每年每人安排5万元工作经费，用于派驻期间的工作和生活保障。将企业科技特派员纳入全市人才政策支持范围，享受柔性引才相关奖励扶持政策。派驻服务期间帮助企业取得重大科技突破、建成省级以上创新平台、获得省级以上科学技术奖励的，按照"一事一议"的原则，给予资金奖励。企业科技特派员工作纳入各县区人才工作专项考核，支持企业科技特派员与派驻企业开展产学研合作项目，符合条件的鼓励申报各类科技项目。通过一系列政策激励激发企业科技特派员创新创业活力，使之成为联系高校、科研院所与企业的"纽带"，成为互通技术和市场、实现产学研用深度合作的"桥梁"，吸引更多创新人才、团队、项目在长治落地开花。