西藏日喀则“组团式”援藏建强医院人才队伍

中国组织人事报

邓斌

本报日喀则讯 （通讯员 邓斌）近年来，日喀则市依托医疗人才"组团式"援藏，采取"团队带团队、专家带骨干、师傅带徒弟"的模式，强化帮带培养本地人才，建设了一支医疗水平信得过、服务能力过得硬、当地医院留得住的医疗人才队伍。

受援医院紧紧抓住对口帮扶工作的有利契机，采取请进来和送出去、专家带徒弟的形式，有计划地选派医务人员到对口支援医院挂职锻炼、培训进修，医院的人才队伍得到强有力的补充。日喀则市人民医院"组团式"援藏专家结对帮带本地医务人员99名，积极协调28批304名专家赴日喀则开展专题帮扶指导、巡回义诊或举办各种培训班，同时选派13批22人次赴上海进行专题考察或跟岗培训。亚东县中心医院构建"246"人才培养计划，用好援藏人才，一对一帮带培养2名学科带头人、4名学科骨干、6名后备人才。

坚持推进技术创新引领，与上海多家三甲医院签署"以院包科"合作协议，通过医、教、研、管多方位的扶持，集中优势兵力打造一批具有高原特色、能够满足群众就医需求的学科。日喀则市人民医院通过借助上海帮扶医院优势，打造13个重点学科，打包移植先进经验和技术成果，填补刷新技术空白，"带土移植"64项先进经验和技术成果，制定专科和学科发展规划49个，健全规章制度56项，优化和再造流程45个。在援藏人才帮助下，亚东县中心医院提出学科建设"135"计划，打造6个符合群众医疗需求和医院发展需要的重点学科，医疗技术水平不断提升。