江西九江干部选任增设家访考察环节

中国组织人事报

李国恒

本报九江讯 （通讯员 李国恒）今年以来，江西九江市探索实施《九江市干部考察家访工作操作办法（试行）》，将家访考察环节纳入干部选拔任用程序，通过将考察范围拓展到亲友圈、社会圈，增强对干部"德"的全面了解，让德才兼备、以德为先的选人用人标准进一步落细落实。

家访考察主要对象为拟提拔重用的市管干部人选。由市委考察组深入实地，进家门、进楼院，重点从家属、邻居、社区三个方面，了解干部的家庭关系、邻里关系，以及参与社区治理的表现，从中考察掌握干部的道德品质、生活情趣和践行家庭美德、社会公德情况。对因工作、就学等特殊情况，与家庭成员分开居住的，或单独居住的，考察组采取视频连线、电话沟通等方式向其家属邻居了解情况，让家访更全面准确、实事求是。

形成家访考察结论后，写入干部个人考察材料，归入考察文书档案，着力完善干部考察纪实。把家访考察情况与干部个人有关事项报告进行印证性研判，与拟任岗位进行相适度研判。对发现的违背家庭美德、社会公德问题，视情节轻重，暂停选拔任用程序或取消任用资格，对已在领导岗位的果断进行调整，切实做到"德不配位就去位"。坚持严管与厚爱结合，对干部考察组收集到的干部家庭困难，及时向组织报告，尽力帮助解决后顾之忧。