山东潍坊寒亭区社区赋能书记赋权

中国组织人事报

寒组轩

本报潍坊讯 （通讯员 寒组轩）为解决城市社区服务资源不足、路径不优等问题，去年以来，山东省潍坊市寒亭区实施"社区赋能、书记赋权"工程，推动重心下移、资源下沉，实现基层治理高质高效、服务群众直入心坎。

为确保"赋能赋权"精准到位，区委组织部精心制定12条措施。着眼"赋能"，为社区顶格配齐资源，结合社区"两委"换届及公开招考，配齐社区工作者285人，建立"一社区一志愿服务队"，选聘69名热心公益事业、志愿社区服务的离退休老干部担任"社区顾问"。从住建、市政等部门选派25名科级服务专员，上门解决群众问题。在落实每年30万元社区为民服务专项经费基础上，为社区书记增设10万元为民服务周转金，特例实行"先应急、再补审"。优化社区阵地，打造"15分钟服务圈"，先后改扩建9处社区党群服务中心。建立小区入驻物业由社区首肯、优秀物业企业激励保障等制度，每年表彰"画乡红管家"。围绕"赋权"，聘请23名社区书记担任区委、区政府"民生服务"特派员，对群众关心、亟待解决的重点问题，直接"吹哨"职能部门主要负责同志解决，有关情况与单位考核挂钩。对涉及面广、需合力解决的难点问题，专题召开7期"书记接待日"，区、街、社区三级书记直接沟通、上下联动，推动解决房产证办理难、小区电动车棚少等难题260余件。