河南汝州抓早抓小监督“一把手”提醒函询诫勉常态化

中国组织人事报

张九霄

本报汝州讯 （通讯员 张九霄）近年来，汝州市把提醒函询诫勉作为从严监督管理的重要举措，加强"一把手"监督。

制定实施细则，细化处理"一把手"各类问题的适用情形。明确在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视5项工作中，对"一把手"的苗头性倾向性问题要及时进行提醒。明确凡有信访、举报反映"一把手"有政治思想、履行职责、廉政勤政、组织纪律等9方面问题的，要进行函询了解。明确遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格，违反规定干预市场经济活动，执行廉洁自律规定不严格等13种轻微违纪行为，要进行诫勉。坚持抓早抓小，结合经济责任审计、信访举报、巡察督查等相关信息，突出政治担当、纪律规矩、思想状况、道德品质、尽职履责、工作作风等方面，区分问题情形和严重程度，综合研判分析，及时由组织部长对"一把手"进行提醒、函询或诫勉。

坚持部门联动，加强组织部门与纪委监委、巡察、公安、审计、卫健、信访等部门的协调配合，实时同步共享"一把手"监督信息，掌握苗头性、倾向性问题，通过"咬耳扯袖"，推动问题得到及时纠正和解决。为解决对提醒函询诫勉对象后续跟踪管理不够问题，明确要求凡是受到提醒函询诫勉的"一把手"，要在年度民主生活会上将问题说清楚、谈透彻，并报送整改落实情况，防止"一处了之"。