四川汉源实地调研炼“青苗”

中国组织人事报

罗博

本报汉源讯 （通讯员 罗博）近年来，汉源县实施"青苗调研能力提升计划"，坚持开展一次课题研究、撰写一份调研报告、进行一场成果汇报，提高年轻干部调查研究能力。

每年围绕县域经济社会发展重要领域组建5-8个"青苗"课题调研组，进行为期3个月的实地调研。推行"1+1+N"调研模式，即邀请1名乡（镇）或部门主要负责同志担任导师，明确1名副科级年轻干部担任组长，安排3-5名股级年轻干部为组员，引导年轻干部从"案头"走到"田头"，到实地学习淬炼。课题组在导师指导下，理思路、学政策、进乡村，撰写调研报告。调研结束后，组织召开调研成果汇报会，对调研成果进行量化评价，并邀请县委主要领导对调研成果可行性进行点评，肯定优点、指明不足，推动调研成果落实落地，为全县经济社会发展献智添力。