内蒙古包头：挂职干部精准培聚焦重点领域添力强身

中国组织人事报

包组轩

本报包头讯 （通讯员 包组轩）今年以来，包头市紧跟中心任务需要，组织开展"三精准挂职锻炼工程"，让干部在摔打历练中锤炼出过硬本领。

精准确定挂职领域。聚焦市委市政府中心工作，开展重点领域专项调研，初步划定15个全市重点发展、亟需补充专业力量的领域。其后，通过走访部门"一把手"、实地调研、对话专业干部等方式，确定重大项目建设和招商引资、乡村振兴、生态环境等10个重点领域和接收岗位。精准匹配岗位。通过组织推荐和点名抽调相结合，从99个地区部门和驻包单位，选出152名缺乏在急难险重任务或基层一线历练的干部，逐个分析干部经历、专业、特点，安排到合适岗位发挥作用、锻造能力。精准培养管理。采用组团实训、集体攻关的方式，在各领域组建实训队。每个领域确定1名业务功底扎实、善于带队伍的牵头部门班子成员担任总指挥，1名市委组织部科长担任指导员，立足领域发展需求，充分调动干部的优势专长，集中攻坚重点难点任务。通过岗前培训、团队建设、实战比武、座谈研讨、宣传教育、走访调研等多种载体，做好挂职干部培养管理。