湖北十堰市郧阳区严把干部选任关口运用“负面清单”发出熔断指令

中国组织人事报

张茂灿

本报十堰讯 （通讯员 张茂灿）近年来，为了有效防止干部"带病提拔""带病上岗"，郧阳区建立干部选任四张"负面清单"，及时发出干部选任程序熔断指令，有效防止"庸懒散贪"干部上位。

明确选任四张"负面清单"内容，即通过政治理论知识测试、政治素质测评、听取政治素质评价意见、列席民主生活会等多种形式考察了解干部政治素质，对发现的苗头性倾向性问题及时记入政治素质"负面清单"；对1500多册干部人事档案进行全覆盖专项审核，对"三龄两历一身份"存疑的一律纳入档案审核"负面清单"；整合纪委监委、政法、信访、公检法、发改、卫健、审计、环保等部门资源，收集干部经济责任审计以及违规、失信等方面情况，及时记入廉洁情况"负面清单"；全面收集区直单位和乡镇年度绩效综合考评以及优化营商环境、疫情防控、乡村振兴、安全维稳、生态环保等各项考评成绩，排名靠后的纳入工作业绩"负面清单"。

在干部动议环节及时调阅选任四张"负面清单"信息，发现干部有某条负面信息记录在案影响任用，如政治素质"负面清单"中记载有"政治素质测评合格率低于80%"，档案审核"负面清单"记载有出生年月、学历存疑，廉洁情况"负面清单"记载有"信访举报尚未查清"，工作业绩"负面清单"记载有"履职尽责考核在本单位、本行业连续两年排名靠后"等信息时，组织部门立即发出预警，熔断选任程序，不再将人选作为动议酝酿对象，切实将关口前移，严把选人关。

目前，先后对档案存疑的6名干部、工作滞后的2名干部终止任用程序，为县域经济发展起到了"保驾护航"作用。