西藏林芝出台人才评选激励办法

中国组织人事报

林组轩

本报林芝讯 （通讯员 林组轩）为培养造就一支专业技术水平高、行业领域贡献大、引领帮带作用显著的本地人才队伍，去年，西藏林芝出台了《行业领军人才和杰出青年人才评选激励办法（试行）》。

行业领军人才和杰出青年人才首次评选工作，不区分领域，总名额分别不超过10名、30名。按照医疗系统、教育系统和其他行业系统3个领域每年对一个领域开展评选，3年为一个周期，每次评选行业领军人才原则上不超过5人，杰出青年人才原则上不超过15人。

对长期在基层一线、艰苦边远地区工作的行业领军人才和杰出青年人才人选适当放宽资格条件；对引进的高层次人才、"博士服务团"留藏调藏人员，经市委人才工作领导小组办公室审核批准，可直接授予林芝市行业领军人才称号；按照不超过本地人才名额的原则，对符合条件的援藏干部和服务期限为一年及以上的柔性人才，经市委人才工作领导小组办公室审核批准，可直接授予相应称号，且不占本地人才名额。授予行业领军人才或杰出青年人才称号的援藏干部或柔性援藏人才，因援藏期满离开林芝的，如有意愿继续为林芝服务且每年到林芝开展指导服务2次及以上的，可继续保留相应称号及待遇。