浙江宁波北仑区出台“港城能匠”评价认定办法

中国组织人事报

项金祥 聂梦琦

本报宁波讯 （通讯员 项金祥 聂梦琦）日前，浙江宁波北仑区出台了《"港城能匠"实用人才评价认定管理办法》，针对企业实用人才群体"因才施策"，精准填补了现有人才政策无法覆盖的空白领域，实现了人才政策体系的全覆盖。

"港城能匠"是指在引领企业攻坚创新方面成效卓越的技术技能人才，每年开展一次，每次认定不超过100名。评审采用企业举荐、专家评审的方式进行，侧重薪酬和工作绩效，打破了原先唯学历、唯职称、唯证书的认证模式。

参评人员需要满足3个条件：从事技术研发、生产制造等一线岗位；上一年度税前年收入高于上一年度宁波市社平工资标准2倍以上，且位于企业职工薪酬体系前三分之一内；与企业签订3年以上劳动合同，且已在北仑缴纳社会养老保险12个月（含）以上。经认定的"港城能匠"不仅可以享受每月1000元的工作津贴，还能享受子女入学、健康保障、家属就业等方面的政策支持。

这些有温度的举措，让企业实用型人才能享受到政府的政策支持，为企业留住人才带来了更足的底气。"我们的目标就是要服务好所有的人才，让每个人都能在北仑找到家的归属感。"北仑区人社局相关负责人说。