重庆渝北区人力资源专员服务重点企业

中国组织人事报

渝仁轩

本报重庆讯 （通讯员 渝仁轩）今年以来，为持续优化营商环境，渝北区人社部门建立重点企业人力资源服务专员工作机制，区就业人才中心组建了一支28人的"点对点"专员服务队伍，与重点企业建立定向签约服务关系。

针对企业招聘成本高、政策熟知度低、技能人才培养难、招工用工潜在风险未知等问题，在智能、汽摩、装备等区八大支柱产业中选择78家企业作为"点对点"服务重点企业，重点开展人社政策主动寻企、人力资源供需对接、大规模失业风险防控、职业技能上门、规范用工指导等5个方面服务。

开展十项服务承诺，包括政策服务快速匹配、用工需求及时对接等。服务专员对企业每月开展1次电话问需、每季度开展1次上门走访、每半年进行1次政策匹配推送，对企业在招聘会前开展岗位信息分类汇总及招聘条件、薪酬设置指导，招聘会期间开展求职人员精准推送服务，招聘会结束后进行招聘成果统计、满意度回访等，并对达成求职意向人员进行入职动态跟踪。

目前，区人社局不仅实施了政务服务周六"不打烊"，还在渝北就业人才网开设专区为企业提供24小时网络招聘服务。"我相信专员制度的建立定能充分发挥服务企业、汇聚人才的作用，为渝北经济发展提供高质量用工保障。"重庆段氏服饰实业有限公司人事经理章梁说。