宁夏中卫建强医疗卫生人才队伍

中国组织人事报

李琳

本报中卫讯 （通讯员 李琳）近年来，宁夏中卫市聚焦卫生健康事业发展需求，引育结合建设一支技术精湛、业务优良的医疗卫生专业技术人才队伍，为全市医疗卫生事业高质量发展提供智力支撑。

拓宽渠道引进人才。实施高端专家柔性引进行动计划，支持医疗卫生单位采取对口支援、项目合作、互派培养、学术交流等方式引才引智，共柔性引进医疗卫生行业高端专家53名，其中聘任河北省中医医院主任医师、博士生导师李佃贵等16名专家为中卫市特聘专家。实施青年高层次人才延揽行动计划，组织有关医院赴北京、甘肃等中卫籍学生相对集中的高校，通过人才政策宣讲、举办校园招聘会等，共招聘录用硕士研究生32名。坚持把医疗卫生专业技术人员考录纳入全市人才工作总体规划，指导用人单位结合空缺岗位，科学设置岗位条件，严格考试录用程序，大力招考242名急需紧缺专业技术人员充实到医疗卫生人才队伍。

加强对外交流合作。利用"京宁""闽宁"等协作平台，组织各有关医院积极与北京肿瘤医院、福建漳州市医院（中医院）等12家全国知名医院签订帮扶协议，加大人才交流合作，推荐优秀人才参加"西部之光""基层之星""京宁合作中医优秀人才培养""京宁合作重点专科项目"等人才培养项目，全市共选派207名专业技术人才到四川华西医院、宁夏医科大学总医院等单位研修学习，更新专业知识，提升业务水平。

搭建人才发展平台。采取组建专家服务团、打造名医工作室等形式，充分发挥人才示范引领、科研攻关、成果转化、培养人才等方面的推动作用。依托市人民医院胸痛中心、肿瘤中心、高危孕产妇救治中心等特色优势科室，引进成江、马斌武、陈贵生3名教授进院工作，开展全脑血管造影及颅内动脉瘤栓塞手术等。在市人民医院、中医医院设立多个名医工作室，以师徒结对、定向培养、医学研究等形式，组织专家团队开展送教、送医、义诊等活动，不断释放人才创新创业活力。