浙江嘉善打造“菁英汇善”干部品牌源头蓄水精选精用

中国组织人事报

冯凯

本报嘉善讯 （通讯员 冯凯）近年来，在县域科学发展示范点和长三角一体化示范区双重国家战略叠加背景下，嘉善县对智能制造、节能环保、规划建筑等方面的干部人才需求更为迫切。为涵养干部源头活水，2018年以来，县委组织部推出"菁英汇善"计划，先后4次发出"求贤令"，招录高学历专业型人才，80余名知名高校毕业生经过资格复审、面谈、体检、考察、公示、签约等程序，聘用为事业编制人员，纳入后备干部库。目前，全县优秀年轻干部库中（总数保持在200名左右），城建规划类专业干部占比提升了6%，经济金融类、电子机械类专业干部占比均提升了5%。

通过近两年的实践锻炼，已留任的专业型人才已成为各自单位的骨干力量，其中提拔为科级领导干部10名，中层干部55名。毕业于英国谢菲尔德大学的许昕，2018年考录到正在争创国家级旅游度假区的大云镇，目前已留任担任旅游管理办公室副主任。她利用专业所长，在各类旅游博览会、现场会等大型活动上推介大云旅游，策划开展大型户外音乐节等，成为甜蜜大云的推介大使。

为打响干部队伍源头建设的金字招牌，将专业干部人才招录的岗位范围扩大至县属国有企业，一次性推出10个职位，吸引了全国重点高校优秀本硕（博）315人报名；在招录方式上，探索市场化聘任公务员，在首批面向全国开展的聘任制公务员招聘中推出5个专业型高级主管岗位，吸引122名专业人才报名，最终成功招录2名。