山东高唐强化公务员初任培训“三阶课堂”助力到岗即用

中国组织人事报

代国宝 张鹏

本报高唐讯 （通讯员 代国宝 张鹏）新录用公务员适应岗位慢、不会开展群众工作、用人单位有人难用……为破解这些问题、快速打牢新录用公务员素质能力基础，实现到岗即用，从2019年开始，山东高唐县从初任培训入手，探索新录用公务员"三阶课堂"培训计划，在公务员入职的第一个月，分三个阶段对其开展脱产培训，提升初任培训系统性、实效性。

第一阶段"政论课堂"凝心铸魂。入职后，首先利用3-5天时间集中开展政治理论培训，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课程。实行政论课程库动态调整，及时将党的创新理论、重要会议精神、重要政策纳入培训内容。让新录用公务员接受现场教学，开展"政论课堂"学习效果测试，确保培训实效。

完成"政论课堂"后，新录用公务员走进"专业课堂"，接受7-10天的专业培训。培训结合履职需要，分领域、分层次开展：聚焦经济发展、社会治理等关系改革发展稳定大局的工作，开设产业变革、经济金融、依法行政、应急处突等专业培训班；针对安全生产、生态环保等重点专项工作，邀请各领域专家开展专业培训；围绕深入推进乡村振兴工作，联合县农业农村局，开设村党组织领办合作社、农村基层治理等专业培训班。每期培训班邀请2-3名县级干部或镇街党政正职、优秀公务员等进行授课，用真实感受、真实案例作教材，传授工作实用技能。

"专业课堂"之后，是为期2周的"实践课堂"。组织新录用公务员轮流到镇街、村、社区以及县市场监管局、信访局、执法局等县直部门进行实践锻炼，到一线参与处理矛盾问题。由县委组织部、县委党校等单位的科级干部担任"实践课堂"班主任，相关部门业务骨干担任教师。培训结束后，班主任逐人点评学员实践锻炼表现情况，形成评价报告，作为新录用公务员试用期满考核的重要参考。

"新录用公务员走出'三阶课堂'后，政治素质、担当意识和工作能力都有了明显提升。"县委组织部公务员科科长初华超说，根据公务员跟踪考核、用人单位的反馈意见等，2019年以来的新录用公务员中，60%以上在到岗任职半年内成了乡村振兴、项目建设、综合执法、疫情防控等重点岗位的骨干力量，32名优秀年轻公务员被县委组织部纳入优秀后备干部资源库管理。