山西临猗星级化管理村（社区）书记

中国组织人事报

梁晋杰

本报临猗讯 （通讯员 梁晋杰）为破解村（社区）党组织书记抓党建主责意识不强、抓经济能力不足、抓治理方法简单等问题，去年以来，山西省临猗县积极探索实施村（社区）党组织书记星级化管理，激励引导党组织书记干事创业、担当作为。截至目前，共评出228名星级党组织书记。

星级的确定通过"考核评星+年限积星+奖惩调星"完成。在考核评星上，由县委组织部牵头，联合县委政法委、县委宣传部、县农业农村局等部门，围绕"抓基层党建、抓产业发展、抓生态建设、抓乡风文明、抓社会治理"5方面设置评分体系，结合党（工）委评鉴和村（居）民民主测评，将党组织书记的现实表现、工作任务全部量化，每年底由乡镇党委组织、县委组织部督导，开展年度考核评星，确定"优秀、合格、基本合格及以下"星级等次。在年限定星上，明确任职每满10年确定1个星级。在奖惩调星上，建立动态管理机制，制定正负面清单，确定表彰奖励、壮大集体经济、高质量完成上级重点任务等5类星级晋升情形，以及重点任务完成不力、集体经济薄弱、基层治理失职失责失管等9类星级降低情形。建立星级动态管理台账，对照星级晋升或降低情形，每季度动态调整一次。

坚持"正向激励+反向约束"，将星级创评与择优招聘、待遇调整、选任调任等挂钩。对考核为基本合格及以下不定星级的，由县委组织部进行约谈提醒，规定期限督促整改提升；年度考核为"不合格"等次的，降低相应星级，按有关规定取消相关待遇。