贵州凯里选调生到村锻炼有帮带职责明管理严

中国组织人事报

杨朝正

本报凯里讯 （通讯员 杨朝正）针对新录用选调生思想定力不足、政治历练不足、实际工作能力欠缺等问题，近年来，凯里市严格执行选调生到村锻炼制度，推行1名派出单位领导、1名乡镇分管领导、1名村干部与选调生结成对子的帮带模式，落实督查、考核、评估等措施，助推选调生更好更快成长。

明确传帮带的思想教育、工作生活、实践锻炼职责。思想教育上"传"，帮带导师实时关注选调生思想状态，及时发现和纠正选调生在思想认识上的偏差。工作生活上"帮"，采取听取面对面汇报、召开座谈会、一对一连线等方式，每半年对选调生开展一次以上谈心谈话，动态跟踪了解选调生所思、所想、所盼，帮助其解决工作、生活中的困惑、困难。实践锻炼上"带"，通过下任务、压担子、提要求、撰写调研报告等方式加强选调生实践锻炼，全过程指导其开展民情调研、拟写调研报告，为选调生发挥作用创造条件、提供服务。

按照"组织部门牵头负责，镇（街道）党（工）委直接管理、村党组织协助实施"原则，建立"四个一"跟踪管理机制，即坚持每周一纪实、每月一小结、季度一座谈、年度一考核。建立工作纪实档案，由市、镇（街道）、村三级帮带责任人如实填写选调生履职能力情况。组织部不定期对各单位结对帮带培养机制落实情况开展督查，通过日常督导、年度评议等方式，综合评价帮带工作成效，作为选调生年度考核、评先评优、选拔任用的一项重要依据。目前，提拔使用选调生48人，其中担任市直机关领导职务23人、乡镇领导职务25人。