安徽池州：“三答”机制炼干部

中国组织人事报

池组轩

本报池州讯 （通讯员 池组轩）近年来，池州市创新涉农政策精准解答、服务保障快速应答、聚焦发展引导竞答"三答"机制，激励选派干部担当作为，练就过硬本领。

建立"基层有需求、部门来服务"政策解答机制。收集23个部门99个涉农政策文件，编制涉农政策"白皮书"，让选派干部边学边用、随用随查。定期向选派干部发布政策解答需求问卷，分门别类进行梳理，并将问题分流到有关职能部门，逐一回应、详细解答。截至目前，21个市直部门共解答相关政策问题304个。

建立"工作队吹哨、选派办应哨"事项应答机制，畅通直接联系渠道。针对选派干部在群众诉求、项目建设和生活保障等方面的个性问题，快速协调、从速应答、限期解决。去年12月底，贵池区牛头山镇万子村驻村工作队及时"吹哨"，提出避免农村老幼发生意外的诉求，市红十字会积极应答，联合举办9场急救模拟演练，让村民亲自操作体验，掌握应急救护技能。

乡村如何振兴，实践来解答。建立"集体经济出卷、第一书记答卷"竞答机制。连续5年举办发展村级集体经济项目大赛，明确由村党组织书记或选派第一书记登台竞赛路演，比发展实效和工作思路，激发干事创业热情。