江苏淮安一线考察催生一流干部

中国组织人事报

陈志勇 朱盛春 王嘉锋

本报淮安讯 （通讯员 陈志勇 朱盛春 王嘉锋）为考准考实干部实绩，近年来，江苏淮安市改进知事识人方式，建立健全一线考察干部工作机制，坚持把发展一线、基层一线作为发现干部主渠道，做到不唯学历看能力、不论资历看贡献。

市委组织部主导，各县区参与的专班，每季度到乡村振兴一线、招商引资一线、项目建设一线、信访稳定一线、疫情防控一线等现场访实情。在乡村振兴一线，重点考察干部挂钩联系村的集体经济增幅、基层党建等10余项重点指标。在招商引资一线，围绕招商引资全流程，重点考察干部对全市主导产业和招商政策的掌握水平，提供的有效信息、对接的重点企业、实际招引的项目。在疫情防控一线，重点查看干部排查演练、社区管控、物资储备等关键问题。