辽宁沈阳浑南区支持浑南科技城人才发展

中国组织人事报

李硕

本报沈阳讯 （通讯员 李硕）近日，辽宁沈阳浑南区发布《沈阳浑南科技城人才发展若干政策措施（试行）》，通过实施人才认定、人才发展支持、人才服务等创新举措，着力将浑南科技城打造成沈阳科技创新的策源地、新旧动能转换的发动机、新经济发展的示范区，努力建设环境最生态、交通最便捷、服务最高效、城市最智能、人才最友好的新一代科技城区。

深化改革，创新人才认定方式。围绕先进材料、智能制造、信息技术、生命健康、数字文创等五大产业，创新改革人才认定方式，放宽人才入城兴业发展门槛，对经其他省会及以上城市、省级及以上开发区认定的人才，可参照"菁英人才"认定标准直接认定为相应层次人才。发挥用人主体作用，积极构建"企业认可、市场评价、政府支持"的人才认定新模式。

打造平台，支持人才创新。注重培育原始创新，重点打造重点实验室、大科学装置、研究型院校、新型研发机构、大企业创新中心"五类"组织机构，新技术应用场景创新服务、新物种企业培育、检验检测认证、成果转移转化、科技金融服务、人才服务"六类"平台。设立东北地区首支区级科技成果转化投资基金，总规模达5亿元。提供创新创业资金支持，建立"科技副总"和"首席创新官"制度，给予高端人才在企业经营和技术攻关中的话语权，担任"科技副总"和"首席创新官"的人才，每年分别给予补助资金。支持人才接续培养，鼓励高校、科研院所积极参与辽宁实验室等创新平台建设。

提升服务，营造良好环境。实施人才安居工程，开通"人才班列""人才班机"，对外埠人才给予每年5万元通勤补贴。建设服务人才子女的"科技学校"、服务人才父母的养老服务机构，给予人才及家属健康体检补贴，开通"一对一"诊疗及国际会诊服务，打造"人才家园服务厅"，支持高校、龙头企业和知识产权专业服务机构共同建立"专利导航员"培训基地，为人才提供全链条、全方位、全周期服务。