海南三亚柔性引进集聚“候鸟”人才

中国组织人事报

三组轩

本报三亚讯 （通讯员 三组轩）海南自贸港建设，人才是关键。为破解引才难、留才难，近日，海南三亚出台《三亚市柔性人才"汇智工程"实施办法》，实施柔性人才"汇智工程"，进一步挖掘使用"候鸟"人才，更好满足全市重点领域、重点产业发展需求，助推新时代人才强市建设。

依托院士联合会、院士团队创新中心、博士后科研工作（流动）站、"候鸟"人才工作站、"海智计划"工作站、高端智库等柔性引才用才平台，集聚海洋、农业、生物、医疗、旅游等领域的顶尖大师。推进南繁科技城、深海科技城、互联网信息产业园、中科遥感信息产业园、全球动植物种质资源引进中转基地等园区平台建设，柔性引进种业、深海、空天、数字和生物等科技领域急需紧缺人才和团队，推动产业关键技术突破和科技成果转化。

创新柔性引才聚才方式。支持用人单位面向国内外人才密集地区主动出击，采用"揭榜挂帅""组团揭榜"等方式柔性引进急需紧缺人才。发挥好企事业单位、行业协会、社会组织、社区和人力资源服务机构在柔性人才引进中的发现、联络、推荐等作用。鼓励柔性人才自荐互荐，通过"血缘""地缘""业缘""学缘"等关系渠道，加大定向引才力度，提高引才聚才工作精准化水平。

构建多元化的"候鸟"人才激励保障机制。鼓励用人单位改变单一的薪酬方式，形成"你有所需，我必有应"的互动型、复合型激励政策，对具有突出贡献的"候鸟"人才实行"一事一议、一人一策"的特殊激励政策。 

作为"候鸟"聚集地的三亚，今后将在拓展"候鸟"人才使用方式、建立"候鸟"人才信息库、加强"候鸟"人才工作站建设、打造"候鸟"人才引聚工作品牌等诸多方面进行深入探索。