新疆阿克苏市加强与杭州用工企业对接

中国组织人事报

本报阿克苏讯 （通讯员 梁毅 王新政）去年以来，新疆阿克苏市人社部门加大与对口支援省市劳务协作力度，加强与杭州市用工企业对接，不断推动农村劳动力转移输出就业，先后组织429名农村富余劳动力赴杭州转移就业，实现人均月收入达5340元。

"择人""择岗"确保"就业"。人社干部进村入户，聚焦少数民族低收入群体、富余劳动力家庭、职业院校毕业的学生等群体进行地毯式排摸，重点了解富余劳动力家庭、身体、务工需求等情况，认真倾听困难诉求，弄清制约因素，面对面帮助解决困难、提供服务，按照5∶1比例择优挑选人员赴杭集体转移就业。主动联系杭州市富阳区人社局，就转移人数、企业标准、技能培训等各项工作进行了深入对接交流，考虑民族、语言及生活习惯差异，明确"有用工需求、有用餐和住宿配套条件、技术技能要求与员工技能素质相匹配"3条企业标准，考察研究确立杭州日月电器股份有限公司等8家公司作为用工合作企业。为确保务工人员安全出行、顺利进厂，联合用工企业、职业学校、公安卫生部门等开展"门到门、点对点、一站式"输送，统一买票、统一接送、统一政审、统一管理。

"安身""安心"实现"安业"。采取"驻点带队+分组管理"方式，挑选4名同志作为带队干部，跟随转移就业人员进厂驻点，与员工同吃、同住，在薪资待遇、问题协商、工作协调等方面开展全程服务管理。为保障转移就业人员安心留杭就业，今年以来，开发面对留杭就业劳动力的专属福利项目。定期谈心谈话，对思想波动员工及时进行沟通疏解；成立新疆员工临时团支部，开展文体活动、联欢活动，丰富工余生活；定期开展思想点评、工作点评、纪律点评，树典型、推先进，增强正向引导；落实春节免费车票、半价旅游景点参观、专属电话流量等8项"转移就业大礼包"，真正让转移就业人员实现就业有"术"、务工有"心"、致富有"路"。

"常态""长效"做好"稳业"。实施富余劳动力有组织转移就业三年规划，推动转移内地援疆省市企业就业常态化。借助和发挥援疆的作用和优势，建立富阳区、阿克苏市和杭州援疆指挥部三方工作沟通协商机制。市人社部门全程对接，主动联系，积极培养建立疆内外劳务输出公司，将劳动力的供给、培训、输送、后续服务以及返乡创业等各环节连接起来，形成劳务输出产业链。