贵州遵义市红花岗区专项整治抓作风

中国组织人事报

刘瑶

本报遵义讯 （通讯员 刘瑶）今年2月以来，贵州遵义市红花岗区聚焦办事拖拉、擅离职守、冷硬横推等作风问题，在全区机关企事业单位干部中实施作风整治专项行动，全面提振干部队伍干事创业热情。

揭短亮丑，警示在先。春节假期后上班第一天，召开"全区干部作风大整治、环境大改善暨狠抓落实年启动大会"，集中观看干部作风暗访视频，为全区副科级以上领导干部上了一堂别开生面的"收心会"。"暗访视频让我对作风建设有了更深刻的认识。特别是那些发生在我们身边的作风散漫、服务淡漠案例，让我深受触动教育。"区公务员服务中心主任朱小彬感慨。

坚持问题导向，各单位部门对标对表干部作风"十带头十严禁"规定，领导班子成员带头，深入开展自查自纠，建立问题台账，抓实问题整改。在此基础上，抽调精干人员组建调查组，深入服务窗口、项目一线、办公场所开展暗访，适时通报曝光作风问题典型案例，并实行"首次提醒谈话、两次'回炉'锻造、三次予以组织调整或纪律处分"问责机制。

为确保作风整治工作落实落地，采取"干部被通报，所在单位扣分""干部被组织处理或追究纪律责任，分管领导扣发目标考核奖"等方式，把作风问题查处与领导班子成员考评、干部选拔任用、评先评优挂钩。专项行动开展以来，已有4家区直单位因"干部管理宽松软"、4家区直单位因"形式主义、官僚主义"、1个街道因"不作为、乱作为"被全区通报。