内蒙古“揭榜领题”助推组织工作高质量发展

中国组织人事报

蒙组轩

本报呼和浩特讯 （通讯员 蒙组轩）为着力研究破解组织工作重点难点问题，近日，内蒙古在全区组织系统部署开展"揭榜领题"工作，努力以破解难题带动整体工作水平提升。

聚焦重点难点定题。按照有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着手攻克什么问题的原则，围绕中心工作，把考准考实干部政治素质、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制、加强新业态新就业群体党建工作等5个问题作为"必答题目"；结合实际情况，提出持续提升干部能力推动高质量发展、着力提升抓党建促民族团结进步等7个"自选题目"，并梳理形成破解难题项目书。

揭榜夺标领题。坚持解题招标、竞相夺标，自治区党委组织部及时发布破解难题项目书，部领导、部机关各处室和各地区各部门单位自愿申报、主动领题、积极破题。部主要领导同志带头领题，部班子成员、业务处室全部申领承担了破解重点难点问题项目。全区12个盟市委组织部，自治区直属机关工委等4个党（工）委，教育厅、内蒙古大学等30个机关企事业单位，自加压力、踊跃参与。

守正创新破题。围绕激励干部担当作为，以开展专项谈话、实施专项考核、形成专项清单"三个专项"为重点，全面了解掌握干部担当作为情况，以及时发现、及时使用、及时奖励为抓手，有效推动干部勇担当、善作为；围绕健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把年轻干部配备要求落实到每个地区、每个单位、每个班子，按月分析、按季度通报；围绕加强新业态新就业群体党建，集中开展基层大调研，沉到基层一线掌握新情况、新问题，主动走出去，到经济发达省区学习借鉴经验。

强化责任落实答题。坚持高位推动，自治区党委组织部把"揭榜领题"作为年度重点工作，专门部署、专班负责、专项推动。每个项目都明确牵头部领导、责任处室、领题部门单位，明确推进措施和工作目标，制定工作台账，按月调度、定期通报。强化责任落实，为领题部门单位授予任务书，压实责任，跟踪问效，努力取得实践和制度成果。