江苏南通海门区“量身定制”35条政策

中国组织人事报

海组轩

本报南通讯 （通讯员 海组轩）近日，江苏南通市海门区出台《关于进一步提升青年和人才友好型城市发展指数的若干政策》，为人才"量身定制"35条政策，致力以最好的环境、最大的诚意吸引更多人才来海创新创业。

优化人才创新创业环境。设立"东洲伯乐奖"，把每年5月25日定为"海门人才日"，形成全社会尊才爱才的浓厚氛围。直击人才创新创业过程中"融资难、融资贵、融资慢"等痛点，拿出"真金白银"，营造优质人才金融环境。设立总规模1亿元"东洲英才"投资基金，最高给予2000万元股权投资。设立"人才贷"及风险补偿基金，最高提供1500万元贷款，对创业失败的人才项目，最高代偿400万元。联动金融机构建立"人才金融通道"，最快3天内放贷，放贷时间比原来平均减少5天。

针对人才"漂"在大城市，难有归属感的问题，当好人才"娘家人"。建立人才驿站，为异地求职的毕业两年内青年人才提供免费定点住宿、就业指导；常态化开展"缘·东洲愿"婚恋交友活动，大专毕业生以上均可申请人才公寓，并在三年内享受人才租金补贴。聚焦高层次人才，定制专属服务卡，提供住房安居、配偶安置等56项集成服务，子女上学按需安排"绿色通道"，人才及其配偶的父母最高可享受每月2000元养老补贴。

政策一经发布，就产生了良好的人才效应，目前，已经成功引进武汉理工大学严新平院士团队，协助招商局邮轮制造有限公司打造具有国际强竞争力的吊舱电力推进器自主品牌。