山东1.4万人喜获新职业职称

中国组织人事报

本报济南讯 （通讯员 鲁仁轩）近年来，新技术、新产业、新业态、新模式等"四新"经济蓬勃兴起，各类新职业"百花齐放"。但现行职称评价体系中还没有相应的专业职称，制约着相关产业发展。为此，山东省人社厅探索开展新职业职称评审，打破制约新职业人才发展的"条条框框"，激励他们为社会经济转型发展贡献力量。截至目前，全省已评出新职业职称近1.4万人。

围绕全省发展大局，聚焦"十强"产业、乡村振兴、海洋强省等重大发展战略，增设大数据工程、快递工程、新型职业农民等职称，开辟新职业人才职称晋升新路径。截至目前，已评出快递工程初级以上职称5581人，新型职业农民4849人，均居全国前列。

紧盯产业发展变化，瞄准经济社会发展需求，动态调整已有职称专业类别、标准，不断满足新产业、新业态等发展需求。比如，随着人工智能、环保、动漫设计等产业蓬勃兴起，人才需求量逐步加大，及时在工程系列中增设人工智能、云计算等专业，在环保工程中增设生态保护专业，在艺术系列中增设动漫设计专业。

突出专业性、科学性，"量身定制"职称评价标准。坚持以业内专家为主制定职称评价标准，提升评价标准的专业性。鼓励开发区在制定新职业职称评审标准时，积极邀请新兴产业各方参与，在以业内专家为主制定职称评价标准的基础上，大力支持领军企业、"瞪羚"企业以及行业协会学会参与标准制定，并广泛征求社会意见建议。结合人才成长规律和职业特点，先后制定10余个新职业职称评价标准。

加快流程再造，积极探索"互联网+"评审等多种评审方式。青岛海尔工业智能研究院有限公司的任涛林去年刚刚获评工业互联网工程技术正高级工程师，他对网上面试环节印象十分深刻："从最初的填报信息，到后期的面试答辩，参评全程都在网上进行，不仅高效快捷，还能有效防控疫情。"

建立职称评审"直通车"。明确持有"山东惠才卡"、博士后等符合条件的高层次人才，可直接申报高级职称。目前，已有886名非公组织专业技术人才通过"直通车"取得高级职称。