广西桂林书记谈书记履职有压力

中国组织人事报

潘攀 洪文春

本报桂林讯 （通讯员 潘攀 洪文春）为防止"一把手"政治担当不足、履职聚焦不准、监督触角不灵等现象发生，桂林市实行"书记谈书记"制度，采取任职谈话、反馈谈话、疏导谈话、提醒谈话等方式，由市委书记找县（市、区）委书记谈，督促县（市、区）委书记找乡（镇）党委书记谈，层层压实"一把手"履行第一责任人职责。

为确保谈心谈话动真碰硬，谈话前，在问卷调查和梳理涉及"一把手"问题线索的基础上制定谈话提纲，并提前告知"一把手"谈话内容，确保谈话有的放矢、取得实效。谈话过程中，坚持廉情、口碑、担当"三必问"，思想、工作、纪律、作风、生活"五必谈"，不仅谈深谈透存在短板、剖析问题根源，还指出努力方向、提出改进要求。谈话结束后，线上、线下跟踪问效，将谈话中指出的问题纳入政治监督信息化平台，项目化推进、销号式管理，同时采取巡察检查、专项考核、调研走访等方式督促整改落实。