江苏泗阳用活干部数据库资源关联共享智能搜索分析

中国组织人事报

鲍艳侠 张瑜

本报泗阳讯 （通讯员 鲍艳侠 张瑜）针对干部信息数据收集不全面、共享不及时、运用不充分等问题，去年以来，江苏泗阳县建设干部素能数据库，通过细化指标设置、强化数据资源关联共享、优化数据统计分析功能，有效提升干部工作信息化、智能化和科学化水平。

结合业务工作实际，设置干部"三龄两历一身份"、管理类别、干部来源等33项基本指标，同步完善干部信息收集机制，厘清数据来源，统一采集标准。今年以来，共完成2410名干部档案信息的迁移工作，补充录入数据4.5万余条。增设机构管理、教育管理、监督管理等8大业务板块，实现干部任免调整网上操作后，干部职务职级信息自动更新，涉及人事关系、编制关系、工资关系调整的，系统内实时预警提醒。

搭建"一体化"信息平台，集合各板块基础数据，按照年龄、学历、奖惩等条件，设立48个查询项，依托智能搜索引擎，多维度、形象化分析领导班子年龄结构、学历结构、匹配度，并对干部的家庭成员、校友、同乡等关系情况进行标记，推动提高干部任职回避制度执行精准度。构建班子配备、岗位匹配分析研判模块，在班子需要优化或岗位出现缺额时，按照指定条件由系统推荐适配人选，并采用模拟替换的方法，逐一分析岗位匹配度，为精准选人用人提供科学参考。