银川：让优秀干部在一线“冒”出来

中国组织人事报

银组轩

本报银川讯 （通讯员 银组轩）去年以来，银川坚持面向一线选人、凭实绩用人，为乡村振兴提供坚强的干部保障。

注重在提拔任用、交流重用时，优先考虑在乡村振兴一线历练过的干部。目前，5名经验丰富、工作能力强、熟悉农业农村工作的干部担任市农业农村局和乡村振兴局正副职；在县区换届中一次性选派了13名有乡镇工作经历、懂"三农"工作的干部进入县（市）区领导班子。

锻造懂农业、爱农村、爱农民高水准干部队伍，通过援派和挂职等方式，有计划、分批次选派了65名素质好、服务发展意识超前、发展潜力大的年轻干部，到条件艰苦、问题复杂的基层一线锻炼、强筋壮骨。区市县三级共精心选配427名驻村"第一书记"、工作队员，在驻村助村的同时，提升干部解决问题、实战实践的能力。

将乡村振兴战略实绩纳入县（市）区、部门领导班子和领导干部的考核重点，精准分析研判，准确掌握"三农"工作干部队伍的岗位适应和履职尽责情况，定期开展工作督查和约谈提醒，对不适应现岗位的干部及时调整。