浙江青田实施“侨乡红领”计划

中国组织人事报

朱红玲 吴懿怡

本报青田讯 （通讯员 朱红玲 吴懿怡）针对两新组织党建队伍建设不强、党组织作用发挥有限等问题，去年以来，浙江省青田县以"党性强、业务强"为目标，实施"侨乡红领"计划，打造素质优良、结构合理、数量充足的两新党务工作者队伍。

围绕政治素质、任职年限、业务水平等内容，通过自主申报、资格联审、培训测试、综合认证等程序，对两新党务工作者评出初级、中级、高级三级，分级予以奖励。建立以实绩考评、日常评估和满意度测评为主要内容的考核评价体系，对"侨乡红领"两新党务工作者队伍进行动态管理。

以老带新、强带弱、先进带后进为原则，通过帮带一个新建党组织、建立一个红领工作室、举办一次岗位训练营等"五个一"导师帮带措施，进一步提升新进党务工作者工作能力，累计开展导师授课15次，组织"侨乡红领"培训班7期。

成立"侨乡红领"联盟，在县党群服务中心设立"联盟之家"，定期开展教育宣传、论坛沙龙等活动，与经商、税务、市监等工委成员单位沟通联系，出台信贷资金、健康体检、技术引进等方面优惠政策。目前，已帮助两新组织解决各类问题163个。