新疆奎屯“驻企服务官”纾困促发展

中国组织人事报

沈岑

本报奎屯讯 （通讯员 沈岑）为破解非公企业党组织作用发挥不够、党员职工困难诉求解决力度不够、党建活力不足等问题，近些年来，新疆奎屯市集中选派16名政治素养高、懂经济、善协调的党员，组团进驻6家农牧民就业集中的非公有制企业，担任为期一年的"驻企服务官"，协调解决企业发展难题和职工生活困难，促进企业健康发展。

"驻企服务官"接受组织部门、所在单位和驻地企业上级党组织三方管理。入驻企业后，立即开展企业基本情况摸排、入户走访等工作，采取包企业、包楼栋、包宿舍、包车间"四包"方式，深入了解企业经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人、党组织工作"五种情况"。坚持"两必访、三必谈"原则：家庭困难的员工必走访、对生病的员工必走访、管理人员与员工必谈、员工思想有波动必谈、员工违反纪律受处罚必谈，收集企业职工困难诉求，做到矛盾有人调、困难有人帮。

针对收集的企业及职工问题诉求，"驻企服务官"逐条梳理、分析研判、找准症结，能解决的立即解决，解决不了的，逐级上报。落实定期联系研判会议制度，市委组织部每月召集企业党组织、企业党组织上级党委、相关职能部门，协调联动、分类解决。建立"双向反馈"机制，及时向企业、职工进行反馈困难诉求解决情况，做到件件有着落、事事有回音。今年以来，"驻企服务官"指导各企业党支部开展活动52次，协调解决企业职工诉求800余件次。