新疆乌苏动态管理常态服务

中国组织人事报

本报乌苏讯 （通讯员 李翔）近年来，为进一步畅通党委联系服务专家渠道，乌苏市多措并举加强党委联系服务专家工作，团结凝聚广大专家人才，为建设和谐生态宜居的幸福乌苏贡献智慧力量。

压实工作责任。各级党委（党组）把联系服务专家工作纳入重要议事日程，纳入党的建设重要内容，纳入人才工作目标责任制考核内容，压实党管人才责任。制定下发《关于开展党委联系服务专家工作的通知》，促进党委联系服务专家制度化。分层分类联系服务专家，明确"市委常委带头联系服务重点专家、其他县级领导联系服务分管领域专家、乡镇（街道）和市直部门领导联系本地本行业专家"的工作要求，实现全覆盖联系服务。目前，全市各级195名领导班子成员联系服务专家664人。

实行动态管理。按照分级负责原则，市委人才服务中心建立市级专家库，各单位（部门）建立本系统专家库，准确掌握本地本行业本单位专家情况。建立党委联系服务专家动态管理台账，专家每五年调整一次，市委人才服务中心根据人事变动情况，10天内对联系人和联系对象补充调整到位，如出现因弄虚作假、谎报成果、骗取荣誉，受到党内严重警告、行政记大过以上处分、被追究刑事责任或其他原因不宜再作为联系服务对象的，不再纳入联系范围。严格落实重大事项报告制度，依托人才服务专项例会，各单位（部门）每季度向市委人才服务中心报告专家岗位变化、取得重大成就、罹患重大疾病等重要情况，及时了解掌握并协助解决专家实际困难。

完善服务体系。畅通人才服务"绿色通道"，为专家人才提供落户、住房补贴申领、子女入学等服务，打造拴心留人的良好环境，2019年以来，为6名专家人才申领住房补贴60万元。增强联系密度，推行"五个一"联系制度，即每位县级领导干部每年至少到专家工作单位进行一次实地调研、听取一次工作专项汇报、开展一次走访慰问、帮助解决一个工作生活中的实际问题、征求一个经济社会发展和人才工作的建议。通过与专家结对子，了解专家工作生活情况，帮助解决困难问题。去年以来，共解决专家人才困难50件。