广西灵川“四责联审”强化“一把手”监督

中国组织人事报

秦卫斌

本报灵川讯 （通讯员 秦卫斌）"实行'四责联审'以来，问题线索移送更加快捷，整改落实更加扎实有力，切实提升了'一把手'监督实效。"广西灵川县委组织部干部监督股负责人杨玲介绍道。近年来，灵川建立党风廉政建设责任审评、选人用人和重大事项决策职责审查、任期经济责任审计及机构编制责任审核"四责联审"机制，强化对科级党政主要领导的监督。

联审工作由县委组织部牵头，会同县纪委监委、县巡察办、县财政局、县审计局等单位开展。联审对象为乡镇、县直部门等单位中因任期届满或者在任期内提拔、交流、轮岗、免职、辞职、降职、退休等离任的以及在同一职位任职满3年以上的党政正职。灵川还计划在5年内对在任的乡镇、县直部门党政正职有计划、分批次地全部联审一遍。

每次开展领导干部"四责联审"工作时，县委组织部都在事前召开协调会，及时向被审计对象及单位送达"四责联审"通知书，张贴"四责联审"公告，公示"四责联审"对象、内容、方法、时间、要求、工作小组成员、反映问题举报联系方式。通过发放调查问卷、民主测评、座谈等形式，在被（审计）审查对象及任职单位开展"四责联审"工作。对乡镇党政正职"四责联审"座谈，由本级党委成员、领导班子成员、纪委委员及群众代表参加；对机关部门正职"四责联审"座谈，由单位领导成员、内设机构领导干部、下属单位主要负责人及职工代表（人数少的单位全体干部参加）和群众代表参加，确保领导干部"四责联审"工作阳光开展。