太原人力资源服务产业园建设“三库”搭建大数据服务平台

中国组织人事报

李晓并

本报太原讯 （通讯员 李晓并）去年年底，山西太原人力资源服务产业园投入运营，着力引入高层次人才与科技项目，为人才提供全方位科创服务与一揽子人力资源服务。按照规划，产业园今后将着力围绕人才库、企业库、职位库"三库"建设，搭建面向政府、企业、人才的大数据服务平台。

建设人才库。通过一站式人才服务平台，汇集全市高层次人才、"双一流"人才和专家专项人才等信息，绘制"人才地图"。对人才数据进行收集、整理、筛选、审核、分析，展示人才储备情况、人才分布情况等相关信息，实现人才数据开放，助力人才良性流动、人才资源充分发挥作用。目前，基于专业细分的人力资源大数据招聘平台已有7437.92万条人才数据。

建设企业库。汇集全市和省重点企业信息，建立高新企业、转型企业、精尖企业信息目录，梳理录入企业技术需求、项目设立、产学研成果等明细，形成企业信息网，及时跟进企业项目进展情况，统筹资源解决项目难题，为全市产业快速匹配合适人才，助推主导产业高质量发展。目前，企业库已收集158.3万个企业入库。

建设职位库。通过进驻产业园的人力资源机构储备的人才供需信息，形成用人单位和各类人才的"线上职位超市"，瞄准职位需求，搭建线上合作对接平台。目前，职位库已收纳职位879.18万个。

产业园前期通过大数据服务平台主要提供产业人才结构及分布分析、人才需求分析、人才供需对接情况分析等服务。后续将逐步拓展更多服务功能，完善人才政策一本通、人才服务一站通、求职招聘一网通等服务。主动为用户展示或推送适用的人才政策、相关的服务指引和匹配的岗位信息，推动人才服务由"人找服务"向"服务找人"转变，实现人才服务主动化、智能化。