广西梧州密植“三支一扶”人才之林悉心培育多岗锻炼

中国组织人事报

卢军

本报梧州讯 （通讯员 卢军）近年来，广西梧州市人社部门急基层所急，以解决基层支农（水利）、支教、支医和乡村振兴等现实问题的人才需求为导向，做好"三支一扶"人员培育、使用等工作，吸引了越来越多高校毕业生服务基层，为基层种下人才之林。近五年来，共招募295名"三支一扶"人员。

导师帮带悉心"育"。为使"三支一扶"人员迅速适应基层生活，快速进入工作角色，建立"成才导师"工作制度。即实施"1名乡镇班子成员+1名所在单位干部"对口联系1名"三支一扶"人员的传帮带工作模式，量身制定成长计划，做到一对一传授、手把手教导。每年为"三支一扶"人员提供不少于3天的岗前培训或在岗培训，年终对在岗"三支一扶"人员进行慰问，定期组织"三支一扶"人员召开座谈交流会等活动，从往届"三支一扶"人员中优选政治素质高、业务精湛的先进典型现身说法，帮助新任"三支一扶"人员扎稳基层之根。通过"成才导师"工作制度监督服务单位做好"三支一扶"人员的后勤保障，及时为他们落实住宿、生活补贴、社会保险、档案管理等。

多岗锻炼精心"用"。以"下得去、干得好、稳得住"为出发点，健全多岗锻炼机制。"三支一扶"人员到岗后，市、县两级人社部门对服务单位的岗位安排予以联合监督，根据每名大学生的专业特长、性格特点，按照各单位工作所需进行任务分工。一般将大学生安排在乡村振兴、社会保障、水利等部门开展服务工作，大多数大学生都在两个以上工作岗位锻炼，参与和协助各镇换届选举、农业普查、安全生产、新农村建设、计划生育、节能减排、新型农村合作医疗保险、新型农村社会养老保险等工作，不断积累农村基层工作经验。