贵州镇远“双向培养”领头雁

中国组织人事报

廖滔

本报镇远讯 （通讯员 廖滔）针对部分村"两委"干部带富能力不强、发展产业技能不精等问题，去年以来，贵州省镇远县实施村"两委"干部与致富带头人"双向培养"工程，即把致富带头人培养成村"两委"干部，把村"两委"干部培养成致富带头人，打造一支带富能力强、协调能力强的领头雁队伍。

将致富带头人纳入村级后备力量进行跟踪培养。重点挖掘一批种植养殖能手，建立"双向培养"对象信息台账。实施县乡村"三级帮带"机制，由县级领导干部、乡镇干部、村"两委"干部担任培养联系人，实行动态跟踪培养管理。完善村级事务跟岗历练机制，推动其参与群众矛盾纠纷调解等事务，鼓励致富带头人成立合作社，带动群众入股参与产业发展。

依托对口帮扶城市等资源、整合科技特派员等力量，为村"两委"干部开展技能培训。成立村级合作社，让村干部到合作社交叉任职。目前，共培养47名致富带头人担任村党组织书记，240余名村"两委"干部成为致富带头人。