广西全州“三式谈话”传压力

中国组织人事报

本报全州讯 （通讯员 石桂祥 潘攀）近期，为防止换届选举工作情况不清、措施不力、责任不实等现象发生，广西全州县落实"书记谈书记"制度，通过门诊式访谈、研讨式会谈、提醒式约谈"三式谈话"传压力，推动一级抓一级、层层抓落实，依法有序推进换届选举工作，力争按期高质量完成换届选举工作任务。

该县通过门诊式访谈"明责"。明确县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，村（社区）党组织书记是具体责任人。建立"书记访书记"制度，县委书记访谈乡镇党委书记每季度不低于1次，乡镇党委书记访谈村（社区）党组织书记每月不低于1次，村（社区）党组织书记联系走访困难党员、贫困户每周不低于1次。通过集中访谈、随机走访、在线互访、点名约访等方式，了解和掌握换届第一手资料。

全州县通过研讨式会谈"履责"。坚持"一月一汇报"，县委书记组织乡镇党委书记每月召开会议听取工作汇报，了解换届进度，逐一剖析问题，提出指导意见，一村一策制定换届工作应急预案。坚持"一镇一研判"，乡镇党委书记和换届工作组成员组成"流动研判组"，分片区组织村（社区）党组织书记和其他"两委"班子成员召开换届研判会，采取头脑风暴、鱼骨图分析等行动学习法，归类收集、辨析问题，制定村（社区）"两委"换届日程安排表，成功化解矛盾120余件。

该县还通过提醒式约谈"问责"。把换届工作质效作为乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，紧盯换届选举每个环节，采取换届目标提醒、关键时间提醒、工作流程提醒、警示教育提醒等"四个提醒"方式，下沉一线全程指导换届。对导致换届工作落实不力、风气不正等问题的，采取工作约谈、提醒约谈和诫勉约谈等方式，依规依纪依法严肃追责问责，造成恶劣影响的给予调离岗位、引咎辞职、免职、降职等组织处理。

此外，该县聚焦矛盾问题集中、群众反映突出、举报反映强烈、以往选举中问题较多的村（社区），采取座谈交流、入户走访等方式，对换届工作情况深入分析研判，及时发现、反馈、跟进督促整改问题，确保换届工作依法有序进行。换届工作启动以来，县乡（镇）换届督导组深入开展督导463次，查摆换届共性问题13项，提出对策建议19条。