辽宁盖州打破科室界限练就“全科组工”

中国组织人事报

孙雁程

本报盖州讯 （通讯员 孙雁程）近年来，辽宁盖州市委组织部通过开展机关大讲堂、重点任务全员参与、组织业务交流会等方式，打破科室壁垒和部门界限，打造一支能识人、懂经济、擅协调的"全科组工"队伍。

盖州市委组织部开展机关大讲堂，各科室安排业务骨干作为主讲人，对部机关全员进行授课，通过讲政策、讲业务，用好实例和数据，实现业务共学、经验共享、问题共商、能力素质共同提升。其中，《人事档案审核技巧》《规范发展党员》等课程广受好评。在干部考核、无任用调研、软弱涣散基层党组织整顿、发展壮大村级集体经济等重点任务上，统筹规划，全员上阵，将各科室人员重新拆分组合，针对不同业务采取对口老人带新兵的搭配方式，对27个乡镇办事处实施包片管理。通过在具体工作中的锻炼，让每个组工干部都能接触到不同的业务，做到知行合一、学以致用。

同时，定期组织与其他相关单位开展业务交流。在发展村级集体经济工作中向农业农村局学习农业项目知识，向财政局学习规范财务管理知识；在村（社区）"两委"换届工作中向民政局学习村（居）民委员会换届相关知识。针对如何在斗争一线准确考察识别干部的难题，通过邀请已经在一线工作的"老组工"分享经验，提高在斗争一线识别干部的效率和准确度。