云南文山州述职评议辣味十足揭短亮丑戳到了痛处

中国组织人事报

盘得胜

近年来，文山州在年度党建工作述职评议考核工作中，坚持把个人述、群众问、领导点、现场评结合起来，邀请部分"两代表一委员"和各行业服务对象、党员群众代表参加，确保述职大会述得认真、问得实在。

为防止偏离主题、走神散光，州委要求述职重点围绕履行基层党建工作主体责任、基层党建突出问题整改落实、基层党建工作投入保障等情况，采取书记述职，领导或基层代表现场提问、上级党委书记逐一点评、上级组织部门参会人员点评、上级党委书记讲话、与会人员测评的方式进行。

在述职环节，各党组织书记均提到"重经济轻党务，重部署轻落实，党建责任压不实"等问题，也提到自己思想认识不足、调查研究不深、工作办法不多、督促问效不到位等问题。在点评环节，由上级党组织书记对每位述职对象的述职及回答提问情况进行逐一点评，点评也直指各地基层党建"软肋"，如"对两新组织党建工作重视不够""对本县查处的群众身边'四风'和腐败问题，没有点名道姓曝光""没有充分利用本地资源打造好特色党建品牌"等，直中要害，达到了红脸出汗的效果。

各地普遍组织参会人员对党委书记抓基层党建工作情况进行了测评，由参会人员按"好、较好、一般、较差"4个档次逐一作出评价。一些地方还结合实际，积极扩大评议参与面。西畴县利用视频系统面向全县直播述职大会，广泛接受党员干部评议监督。