陕西太白培优带头人挑起重担子

中国组织人事报

李志刚

本报太白讯 （通讯员 李志刚）近些年来，陕西太白县通过全覆盖精准选派第一书记、帮扶工作队，严格规范管理制度，构筑全员教育培训体系等措施，始终把抓队伍建设作为抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的"重头戏"，确保扶贫队伍真正扑下身子、挑起担子、干出样子。

培优村级党组织带头人，率先完成全县村党组织书记、村委会主任"一肩挑"，全面推行村干部县级备案、资格联审、坐班值班、民事代办、工作纪实等制度，规范村级运行；进一步提高村干部待遇保障，将"三项机制"纳入村干部绩效考核管理，科学设置基本补贴与绩效补贴发放比例，激励村干部担当作为、奋勇争先。构筑全员教育培训体系，建立长效培训机制。精心打造"人文太白·慢城讲坛"培训品牌，累计培训各级扶贫干部10000余人次；扎实推进"思想破茧"行动、村干部学历提升教育和农民党员进党校工程，构建出一套具有本土特色的农村党员全员教育培训体系，凝聚起带领群众致富奔小康的强大正能量。

该县建强第一书记"尖刀班"，推行"组织部门重选配、各镇党委重管理、派驻部门重激励"的"三方联动"管理机制，注重因村派人、人岗相适，为全县37个贫困村精准选派第一书记，实现派驻全覆盖。严格实行签到、例会、抽查暗访、日志调阅和工作研判五项管理制度，为第一书记落实工作经费和生活补助、办理保险、免费体检，全面规范第一书记管理。淬炼扎根基层工作队，按照"政治强、能力优、懂业务、有经验"的选拔标准，从全县范围内统筹选派293名年轻后备干部奔赴农村建设一线，组建44个帮扶工作队。严格执行驻村工作队员过程纪实、责任清单制度，实行逐日考勤，严格请销假制度，为驻村工作队每年落实相应补贴，确保工作队员真正"驻在村上、蹲在点上"。