杭州钱塘新区“举才官”制度精准引才

中国组织人事报

沈涛

本报杭州讯 （通讯员 沈涛）近年来，杭州钱塘新区创新推出"钱塘举才官"制度。"钱塘举才官"聘任对象为国内外顶尖人才，在三年任期内可向钱塘新区举荐主导产业发展需要的优秀人才。对"举才官"举荐的优秀人才，不论学历、身份、职称、资历、户籍，该区给予其生活补贴、安居补贴、薪酬补贴等人才政策"大礼包"，以更优的政策、更大的舞台激励人才成长。

作为国家双创示范基地和国家创新人才培养示范基地，杭州钱塘新区坚持厚植政策、人才、平台、资本和环境"五位一体"的人才生态体系，大力招引培育高层次人才。截至目前，该区已汇聚顶尖人才42名，自主培育省级以上领军型人才位居浙江前列。这次首批聘任的五位"钱塘举才官"均为该区科研创新平台的领衔院士。通过充分发挥顶尖人才的"伯乐相马"作用，甄选、发现一批具有创新创业优势、发展潜力大、成果贡献可期的人才，让更多的优秀人才走向台前。该区计划在3-5年内，通过"举才官"发现100名人才，驱动高质量发展"人才引擎"。"钱塘举才官"同时还可参与该区人才发展战略、重要人才政策措施的决策咨询以及重大人才项目引进的可行性论证。