湖南就业扶贫中彰显两新力量

中国组织人事报

周帙恒 胡亮

近年来，聚焦贫困县贫困劳动力、民办高校建档立卡贫困户家庭毕业生、外出务工因疫情影响返乡人员，以结对帮扶促进就业扶贫为切入点，湖南省委两新工委印发《关于开展结对帮扶促进就业扶贫工作的通知》，并把结对帮扶促进就业扶贫工作纳入抓两新党建述职评议考核的重要内容。

闻令而动。全省14个市州两新工委把结对帮扶促进就业扶贫当作头等大事，分别调动所属的省级以上园区企业（综合）党委，联合贫困县、民办高校和人社等部门，形成各尽其责、配合联动的工作合力。120余个省级以上园区企业（综合）党委建立岗位信息定期收集机制和招工对接机制，收集岗位招聘信息7万余个。

省委教育工委督促民办高校党委明确专人负责，按照民办学校贫困毕业生优先推荐就业原则，结合正在开展的毕业生就业工作同部署同推进；省工商联商会协会党委发挥会员单位优势，安排省本级商会协会结对吸纳79个贫困村劳动力就业……湖南省两新党建机构找准党建与脱贫攻坚的结合点，积极推动就业扶贫工作，彰显担当作为。

新冠肺炎疫情后，企业用工出现新需求。株洲、邵阳等市委两新工委积极与人社部门对接，根据建档立卡贫困户就业意愿、培训需求等实际情况，采取定员、定点、定向、定岗、定责模式，开展"扶贫专班""乡村课堂"等就业技能培训，把贫困劳动力"请上来"、就业技能"送下去"。岳阳中科电气、科伦制药党委等牵头建立12个"公司+贫困村+贫困户"合作社。科美达、不二家、渔米之湘等公司设立扶贫专岗，面向贫困户提供就业岗位120个，安排就业90余人。

就业扶贫是个精细活，只有深入了解就业意愿，才能真正把人留住。针对外地务工人员"招过来、留不住"等现象，湘潭市委两新工委为同村就业人员集中安排宿舍、同在一企夫妻提供"夫妻房"；益阳市委两新工委采取提高劳动报酬等措施，让外出务工人员安心工作。

为进一步推动工作落实，各级两新党建机构建立健全工作机制，通过建立部门联动、指导协调、帮扶常态等机制，规范了常态化帮扶措施，巩固了帮扶成果。

省委两新工委有关负责人表示，下一步将继续压实基层党组织责任，加大工作保障力度，加强校企合作，公开发布岗位信息，打通信息资源的"中梗阻"，构建常态化帮扶机制。