江西进贤轮值驻社区服务零距离

中国组织人事报

胡翔宇

本报进贤讯 （通讯员 胡翔宇）近些年来，江西进贤县以在人才公寓组建"青年人才服务团"为载体，搭建青年人才零距离服务社区居民平台，做到"群众所需有人帮、干部奉献有其岗"。

该县深化在职党员进居住地社区开展志愿服务活动，在青年人才公寓成立临时党支部，组织入住的90余名青年人才建立志愿服务团，纳入该县城市社区党工委统一领导。结合青年人才所在单位的职能和个人专长，组建民事代办、法律咨询、文明创建、政策宣传等4支志愿服务小分队，深入38个城市社区开展各类服务活动，引导社区党员、志愿者共同参与，形成"1+4+X"社区志愿服务工作格局。

以支部主题党日活动为抓手，该县常态化开展文明提升、法律援助、政策宣传、就业指导等便民服务活动，通过党支部"红色领航"，引导社区党员从"居住其中"向"参与其中"转变。开创守护交通安全"微笑劝导"、整理乱停乱放"单车猎人"等服务品牌，为创建文明城市发挥积极作用。推行志愿服务小分队按需轮值服务，实现38个城市社区志愿服务全覆盖，针对残障人士、空巢老人等弱势群体，发放联系卡1600余张，及时解决群众遇到的急难问题230余个。

该县建立"三位一体"评价体系，将群众测评、社区参评、支部考评按照4∶3∶3的比例，实行年度百分制量化计分，对"青年人才服务团"成员开展志愿服务的出勤率、服务态度、服务效率、服务质量等情况进行客观评价，并向所在单位反馈评价结果，强化评价结果运用。对评分95分以上的，在年度考核评先评优等方面予以优先考虑。