浙江杭州余杭区培育“三农”人才助力乡村振兴

中国组织人事报

孔海东 王萍

本报杭州讯 （通讯员 孔海东 王萍）近年来，余杭区出台全省首个扶持力度强劲的"三农"人才政策，每年新增1500万元专项资金用于人才培育和科技兴农。截至目前，余杭农村实用人才总量3万余人，"三农"人才总量和增量稳居全省区县市首位。 

强化激励机制、壮大人才队伍。鼓励"土专家""田秀才"参加专业技术职称和农民技术职称评审，对新评为助理级、中级、高级专业技术职称人员分别给予1000元、5000元、10000元一次性补助，对新获农民高级技师、农民技师、农民助理技师人员分别给予5000元、2500元、1000元一次性补助。2018年以来，累计为27位新评农业中高级专业技术职称人员和169位新评农民技术职称人员发放补助53.15万元。 

为发展村集体经济，面向全国招聘农村职业经理人，由区镇按8∶2比例向到岗的9名职业经理人发放18万元基本年薪。为吸引优秀人才回归乡村，向农业生产领域新引进全日制本科及以上学历毕业生和中高级专业技术职称人员，发放三年共计7-12万元不等的"三农"人才补贴。2018年至今，仅农业生产领域就引进本科及以上学历132人，其中硕士研究生及以上学历26人，数量居全省首位。 

树典型重示范、加强服务保障。启动农业技能大师工作室创建工作，认定农民土专家100名，开展土专家"师傅带徒"项目8个，13位土专家和4家工作室入选市级乡村产业技能大师和大师工作室名单；开展区农创客示范基地认定，已创建区级农创客示范基地5家。

成立余杭区乡村人才协会和青农联，为广大土专家、农创客、乡贤搭建起常态化交流合作平台。将更多有特殊才能且对乡村振兴贡献较大的"三农"人才纳入高层次人才分类认定范围，现有市区两级人才201人，其中D类及以上29人，E类119人，通过享受买房、租房、就学等待遇，增强人才获得感、幸福感。一批懂农业、爱农村、爱农民的"三农"人才为该区乡村振兴注入了活力。