杭州临安区“天目金蓝领”工程培育技能人才

中国组织人事报

汤佳峰 何寅金

本报杭州讯 （通讯员 汤佳峰 何寅金）近年来，浙江省杭州市临安区紧紧围绕地方产业特点和企业转型升级需要，以实施"天目金蓝领"工程为抓手，大力推动高技能人才培养量质齐升。截至目前，全区已拥有高技能人才2.6万余人，荣获"百千万"杰出人才1人、"百千万"拔尖人才4人、"百千万"优秀人才20人。今年已完成技能培训1.6万余人，其中高技能人才2546人。

该区积极推动区技工学校与浙江万马股份有限公司等企业开展新型学徒制试点工作，采取工学交替的培养方式，在教学、技能培训、研发等方面深入合作，积极构建以学生就业为导向的"订单式"人才培养新模式。截至目前，该区技工学校已通过"订单式"方式累计为企业培养输送高技能人才130余人。

近年来，该区每年安排50万元经费，用于举办各类技能大赛，同时，加大对获奖选手的奖励力度，最高可给予3000元的技能人才奖金。自疫情发生以来，该区就积极探索"互联网+职业技能培训"，鼓励全区企业通过在线直播、视频录播等形式安排课程，为拟录用员工开展有针对性的岗前技能培训服务。同时，对实际产生的培训费用给予适当财政补贴。截至目前，该区已累计有2500余名职工参与线上技能培训，其中595名符合线上培训流程和申报要求的职工获得了培训补贴。