陕西太白“三项制度”督考日常

中国组织人事报

本报太白讯 （通讯员 曹华）近些年来，陕西太白县在基层党建述评考工作中，坚持将党建日常推进与考核结果相结合，制定实施"分片列席点评、部长集中调阅、'啄木鸟'式推进"三项制度，推动各级党组织查摆突出问题、找准产生根源，找出破解问题的方法。

太白县身处秦岭腹地，地广人稀，人员编制少，大多数党务干部身兼数职，平日疏于党建工作业务的学习，业务能力亟待提升，存在党的组织生活制度落实不到位情况。该县结合实际，建立分片列席包抓点评机关党支部党内重大会议制度，制定包抓责任表，县委组织部班子成员和县直机关工委委员每月分片列席各镇和县直部门机关党支部、镇和部门党委（组）班子成员每月分片列席下属支部党内重大会议，针对会议组织召开情况，现场"问诊把脉"，督促各支部从严从实落实"三会一课""3+X"主题党日、谈心谈话、民主评议党员等，会后将列席点评情况及时记入写实登记表，作为年度基层党建述评考的重要依据。 

为帮助党务干部明确支部工作方向、减轻工作负担，该县为全县253个党支部统一印发《党支部工作纪实手册》，并建立组织部长调阅党内会议重大活动记录制度。每季度最后一个月20日前，抽选部分镇和县直部门机关党支部"三会一课"、主题党日等党内会议、重大活动筹备召开情况及记录，由县委常委、组织部部长集中审阅，并签署意见。全年先后分三批对7个镇、53个县级部门机关党支部逐单位下发反馈意见259条，根据内容的全面性、程序的规范性、记录的真实性等7项标准进行统一打分，得分情况据实记入"党内制度"落实工作台账，以此倒逼党内制度扎实落实。同时将各镇、各部门党委（组）集中调阅下属支部党内重大会议、重要活动记录情况纳入半年督查和年终党建考核范畴，进一步健全完善"全链条"工作机制。

针对基层党建工作进展不平衡、点靓面差的现状，该县以区域为单位，确定了全县基层党建工作"找病根"的"啄木鸟"式观摩推进会模式，摒弃以往事先定点、择优选点、"报喜不报忧"的"喜鹊式"做法，坚持科学、公平、真实的原则，会前不打招呼、随机抽取点位，组织观摩联评、晾晒成绩、交流发言、统一打分，对党建工作扎实、成效显著的单位梳理经验，对党建工作薄弱的单位查找"病根"，达到激励先进、鞭策后进，整体推动、全面过硬的目的。