湖北不断激发博士后人才创新活力

中国组织人事报

鄂仁轩

近年来，湖北省创新政策措施，加大投入力度，强化服务保障，努力把博士后制度打造成培养、吸引、使用高层次青年创新人才的重要渠道，为全省加快新旧动能转换和促进高质量发展提供有力的人才支撑。

加强平台建设，提高创新能力

加强创新平台建设。鼓励和支持高校、科研院所、医疗卫生机构、大型工业企业和高新技术企业、现代服务企业、新经济组织及各类园区设立博士后工作平台。对新增设的博士后工作站、创新实践基地各级财政给予建站补贴，并将博士后平台建设纳入全省规上企业创新平台建设规划。目前，全省已建有博士后科研流动站208个、工作站139个，创新实践基地159个。博士后科研流动站覆盖了全部13大类学科，涵盖84个一级学科，分布在全省26个高校院所。博士后科研工作站、博士后创新实践基地，分布在全省16个市州，覆盖了汽车、电子信息、生物医药、现代制造、现代农业、新材料等支柱产业、新兴产业和重点行业，与省重点优先发展行业基本一致。

加强交流平台建设。举办博士后管理人员培训班，提高博士后工作管理人员政策业务水平。举办博士后设站单位整改、交流、对接活动，推广先进经验，研究整改措施，引导工作站（基地）与流动站合作对接。承办博士后学术论坛，邀请国内外著名院士、专家100余人，博士后代表1000多人，提交交流报告100余个，为博士后提供多角度、多学科、多层次的学习和学术交流。举办博士后科学基金政策讲座，累计150多家单位、1200多名博士后参加。

加强服务平台建设。举办"博聚楚天"博士后线上引才活动，制作《湖北博士后》宣传片，依托网络直播平台空中宣讲政策。承办、组织6期博士后科技服务团基层（企业）行活动，近百名专家、博士后开展现场技术服务指导、专业讲座、项目合作等服务重点产业发展，助力脱贫攻坚和乡村振兴，有一些项目已建立长期合作机制。

注重学研结合，提高培养质量

实施博士后创新人才支持计划项目。在博士后科研流动站开展科技项目择优资助，设立博士后创新研究岗位，每年择优遴选200名在站优秀博士后从事基础性、创新性、前沿性、公益性和关键共性技术研究工作，每个岗位资助6万元。在博士后科研工作站和创新实践基地设立博士后创新实践岗位，每年引导50名优秀博士后到科研和产业一线从事科学研究、技术研发、成果转化工作，每个岗位每年资助20万元。全省共资助科技项目433个，设立创新研究岗位200个、创新实践岗位244个，累计引导近500名博士毕业生从事博士后研究工作。

实施博士后卓越人才跟踪培养计划项目。每年择优资助10名期满出站、富有潜力的优秀博士后人才跟踪培养3年，每人每年资助10万元人才津贴，加快培养卓越的中青年科技领军人才。2020年，已遴选10名湖北省博士后卓越人才进行跟踪培养。

实施博士后国际交流计划项目。对海外博士来湖北从事博士后研究工作，优秀的纳入各类博士后人才项目给予资助。博士后人才参加国际学术交流活动，不受因公临时出国（境）限量管理和计划限制。

落实省政府与清华大学的战略合作协议。推动全省高校、院所、企业与清华大学等院校（科研院所）开展深度科技交流与合作，依托清华大学等院校（科研院所）院士和高层次专家资源联合培养博士后青年创新人才。

截至目前，全省已累计招收培养博士后1万余人，在站博士后3800多人。大批优秀青年人才通过博士后制度脱颖而出，取得了高水平的科研创新成果，入选了各类人才计划，许多博士后已成为国内相关领域、单位的学术、技术带头人和科技领军人物，成为全省高层次人才队伍的骨干力量。