山东曲阜评“季度之星”强及时激励

中国组织人事报

张新志

本报曲阜讯 （通讯员 张新志）今年以来，山东曲阜市通过每季度评选表彰好班子、好干部"季度之星"，变年度激励为季度激励。

该市树牢干事导向，领导班子层面，将在制度建设、工作方法、业务领域等方面有创新举措，在推进重大项目、承担重要任务中有攻坚精神作为评选标准；干部层面，将面对急难险重工作有担当意识，有精准施策、对症下药的专业能力作为评选标准。

严格评选程序。该市将领导班子和干部的突出实绩形成材料汇编，集中查阅有关档案资料、证明材料，与单位领导班子成员、相关科室中层干部和基层干部面对面交流，做到申报材料、档案资料、干部评价相互印证。同时征求相关业务主管部门意见，并在全市范围内开展互评推荐。今年以来，共评选表彰25个好班子"季度之星"、29名好干部"季度之星"。

该市对好班子"季度之星"奖励一定数额办公经费，年度考核予以适当加分，在职级晋升上予以倾斜；对好干部"季度之星"在职称评聘、职级晋升上优先予以考虑，并作为提拔使用的重要参考。截至目前，10名好干部"季度之星"得到提拔重用或晋升职级。